Onde a maioria vê candidaturas, nós vemos percursos.

Quando uma estudante de Engenharia se inscreve no nosso primeiro turno de eventos aos 18 anos, começamos a conhecê-la. Como trabalha sob pressão. Em que setores demonstra interesse. Como evolui a sua confiança profissional. Que competências desenvolve. Que tipo de empresas a procuram. Cinco anos depois, quando se candidata ao primeiro full-time, temos um perfil rico, não um CV em branco, não um formulário online, mas um percurso documentado de centenas de horas de trabalho prático, com avaliações de desempenho de empresas.

Esta é a vantagem estrutural que oferecemos ao vosso Gabinete: a única visão longitudinal sobre os estudantes universitários em Portugal. Os portais de empregabilidade tradicionais vêeem o estudante numa única transação: uma candidatura, um clique, uma feira. A Unilinkr vê o filme. E partilha-o convosco em relatórios trimestrais que nenhuma outra plataforma vos pode entregar, porque nenhuma outra plataforma vê o que nós vemos.